管仲的用人之道——人才至上

在前幾篇文章在下介紹了管仲改革的治民方略，從本篇文章開始介紹管仲改革的另一個重要內容——管仲的用人之道。由於管仲的用人之道內容很多，本篇先介紹管仲“人才至上”的人才觀。

管仲改革——治民（二）——邑卒鄉縣的基層組織

在上一篇管仲改革的文章中，在下介紹了管理“國人”的“鄉連裡軌”制度，本文要介紹一下管理“野人”的“邑卒鄉縣”制度。

管仲改革——治民（一）——鄉連裡軌的基層組織

在前一篇有關管仲改革的文章中，在下介紹了“四民分業論”，本文開始介紹管仲治民思想中的“鄉連裡軌的基層組織”。

管仲改革就是為了實現齊國的霸業，這是既管仲的終極目標，也是齊桓公任用管仲為相的目的。管仲對如何實現齊國的霸業有著清醒的認識，和清晰的實現路徑。

管仲生平——管仲改革（四民分業論）

在上一篇文章“魯囚拜相”中，在下講了管仲從囚徒到主政齊國的經歷，從本篇文章開始，在下要開始介紹管仲在齊國的施政措施，即歷史上有名的“管仲改革”。“管仲改革”是管仲一生功績的最大亮點，也是他治國理念的最佳體現。它的內容十分豐富，涉及治民、經濟、行政制度、用人、軍事、外交，教育等多個方面。本篇文章先介紹管仲的治民思想——即“四民分業論”或“四民分業分居論”。